【社畜系ワーママ】8年続けた正社員を辞めました。

社畜系ワーママ 8年続けた正社員を辞めました。
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昨年の7月末に8年間務めた会社を退職しました。

結婚してからずっと続けてきた好きな仕事ではありましたが、

何故退職しようと思ったのかなど経緯をお話していきたいと思います。

目次

元々は仕事大好き人間だった私

義家族と同居していたこともあり、なるべく家にいたくなかったので、

基本長時間勤務になる調剤薬局事務は私にとって好都合でした。

また配属先の方々が優しい人ばかりで、居心地がよく仕事に行くのが楽しかったのを覚えています。

ゆっか

事務職の中ではお給料も高いほうだし、
結婚式資金を貯めるのに丁度いいな。

という軽い気持ちで始めた調剤薬局事務ですが、新しい知識を身に付けることは楽しかったし、

上司

さすが、ゆっかさん!仕事が早いね!

上司

ゆっかさんみたいな人はなかなかいないよ~

と言ってもらえるのが嬉しくて

ゆっか

自分に向いている仕事を見つけられて良かった!
今回が最後の転職になりそう♪

と定年まで薬局事務の仕事をずっと続けていこうと思っていました。

次男の育休明けに状況が一変

長男は割と体も強い子で、急なお休みを頂くことも少なく済んでいたので、

復帰後も時短で楽しく働いていたのですが、次男の育休明けに状況が一変しました。

まともに出勤できない月が続く

次男は発熱すると長い子で、5日間は熱が下がらず、毎月3日以上はお休みを頂く状況が続いていました。

申し訳ないなと思いながらも、病児保育を利用したり、なるべく出勤する努力はしていたので

ゆっか

乳児のうちは仕方ないよね…。
次男も3歳くらいになれば落ち着くだろう。

と思って様子見をしていました。

しかし3歳を過ぎても状況は変わらず、病児保育も前日予約が出来なくなり、欠勤する日が増えてしまったため、

ゆっか

いろんな人を振り回して迷惑かけて申し訳なさすぎる。
戦力にならないし辞めたほうがいいんじゃないか…。

と退職を考えるようになりました。

異動先で上手くいかず自信もなくす

辞めたほうがいいんじゃないかと思いながらも、旦那の一馬力で生活できるわけがないので

ゆっか

休む頻度が多くて基本一人の店舗だとプレッシャーが重い。
今の店舗は好きだけど、事務が複数人いる店舗に異動したい。

と上司に相談していたので、2人体制の店舗で空きが出たので異動になりました。

定期的に応援にいっていた店舗だということもあって、

ゆっか

人に合わせるのは得意だから大丈夫でしょ。
1年もいたら慣れるだろうからとりあえず1年頑張ろう。

と思っていたのですが、丁度次男が入院を繰り返して、長期で欠勤することが続いた上に

なかなか仕事に慣れることが出来ず、毎日何かしらミスし、怒られる日々。

「ミスしないようにしなきゃ…」という焦りが新たなミスを呼び怒られる…という悪循環。

ゆっか

欠勤は多いけど、仕事は出来るからいないよりはマシだろう。

という何とか退職を留まっていた自信を完全に失いました

子育て・妊活を理由に退職を決意

私が退職に踏み切った理由は大きく3つです。

①子育てとの両立が厳しくなった
②3人目の妊活を始めるタイミングがきた
③自分の心を守るため

上記について詳しく説明していきます。

子育てとの両立が厳しくなった

離れリフォームが完成し、昨年1月から完全別居となった我が家。

ゆっか

義両親に気を使わなくてストレスフリーだわ♪

と最初は順調でしたが、新年度を迎え、状況が悪化しました。

まず長男と離れたことで、ストレスからか次男の癇癪が悪化

次男の大癇癪
不機嫌で大癇癪を起こす次男(年中・春)

我を忘れて大暴れする癇癪を頻繁に起こすようになり、

ゆっか

聞き分けが出来るようになってもいい頃なのに…発達障害があるのかな?

と心配になるように。

発達障害があるのなら次男のためにも療育に繋げてあげたいと思っていたので、

医療機関や役所に相談しにいこうとも思いましたが

ゆっか

でも保育園では問題ないみたいだし…。
年中の秋には5歳児発達相談もあるし、まずは家で過ごす時間を増やしてみよう。

ストレスが少なくなれば落ち着くかもしれないと、様子見することに決めました。

さらに長男も学童で最後の一人になるのはやはり寂しいようで

長男

ママ、早く迎えに来てよ!

と言うようになり、

ゆっか

あまり要望を言ってこない長男が言うなんてよっぽど寂しいんだな。
これ以上、仕事を理由に子どもを犠牲にするのは私には無理。

週5で働きながら、子育てと両立するのは難しいと判断しました。

ゆっか

保育園の時はどんなに遅くなってもお友達がいたり、
兄弟もいて一人になることがなかったから何とかなってたみたい…。

妊活を始めるタイミングが来た

リフォームが無事終わり、次男の扁桃腺摘出手術も済んで体調が安定して、

いよいよ3人目の妊活を始めるタイミングが来ました。

でもお話している通り、私は長男も次男も切迫早産で入院を経験しています。

次男を妊娠中は6時間勤務で仕事をセーブしていましたが、

それでも長男より早い段階で切迫早産になったので、3人目も確実になるであろう切迫早産。

異動先の店舗は常に動き回っているハードさだったので、自分の体や家族のことを考えると

ゆっか

また産休と育休をとらせてもらおう。

とは思えませんでした。

自分の心を守るため

仕事内容自体は嫌いではなかったし、やりがいもあったので

ゆっか

子育てが落ち着いたらまた戻りたいな…。

と思っていたのでこれは会社には伝えていませんが、

  • 上司と先輩の犬猿の仲に挟まれて、気疲れが半端ない。
  • 上司や先輩に萎縮し、余裕がなくなると仕事中にパニックに陥っていた。

の2点から精神的にまいっていたことも退職理由の一つです。

ゆっか

先輩も上司も個人で話すと悪い人ではないのは分かっていたので、間に挟まれることで居たたまれない状況になることがとても辛かったです。

私の実母は過去に精神的に追い込まれたことで重度の鬱を患い、精神科病院に入院していました。

10年ほど前の出来事ですが、何を話しかけても「ワ―!!!」「アー!!!」といった叫び声しか返ってこず、

”人間が壊れる瞬間”を目の当たりにしたショックや恐怖は今でも忘れられません。

ゆっか

いつ回復するか分からない実母の看護で自分の将来も見えなくなり、
当時の彼氏(現:夫)に「別れてほしい」と話したこともありました。

これ以上この状態が続いたら、私も実母のようになるかもしれない…。

そう思うと大事な夫や息子達の人生を狂わせるわけにはいかないので、自分の心を守るために退職を決意しました。

ゆっか

実母も今は症状が回復し、すっかり孫バカなおばあちゃん(笑)
精神科病院に入院していた頃の記憶は残っているようで、
二度とならないよう今は無理しないようにしているとのことです。

退職して良かったこと・悪かったこと

良かったこと

自分自身に余裕ができた

自分自身に余裕が出来たことで、子どもとしっかり向き合えるようになりました。

長男は保育園や学校での出来事をあまり話してくれない子でしたが

長男

ねぇ、ママ聞いて!

と話をしてくれるようになって、学校での様子や友達関係などを把握できるようになり、安心につながりました

また、「風邪気味だな」と思った時に早めに休養をとるようにしたことで、長引かせることがなくなりました

ゆっか

週5で仕事をしていた時は発熱がない限り預けていたので、
なかなか症状が良くならないことも多かったです。

また毎日疲労困憊ですごくネガティブで暗い性格になっていましたが、

ストレスから解放されたことで元々のポジティブでちょっぴり自信家の明るい自分を取り戻すことが出来ました。

ゆっか

自分に自信がなかったら、ブログやSNSで情報発信しよう!なんて思わない(笑)

次男の癇癪が激減した

標準時間で毎日10時間保育園に預けていたのを、短時間利用の7時間にしたことで次男の癇癪が激減

もちろん年齢的な成長もあると思いますが、ストレスも大きかったのかな…と思いました。

長男が何時間預けても平気なタイプだったので、長時間保育が子どものストレスになるというのは完全に盲点でした。

次男も保育園は大好きで登園渋りはないですが、どうやら集団生活がストレスになるタイプのようです。

ゆっか

一人一人の性格や性質に合った選択をしていかないとな…と勉強になりました💦

家事をする余裕が出来た

正社員で働いていた頃は、頑張って自炊はしていましたが、部屋は荒れ放題で洗濯物は山積み。

足の踏み場がない部屋
洗濯物で足の踏み場がない…。

休日にまとめて一気に片付けるという状態が続いていましたが、

働き方をパートに替えたことで片付ける余裕が出来、人を呼べる程度の綺麗さは保てるようになりました。

人を呼べる程度の部屋
所々散らかってはいるけど、仲良い人なら呼べる

また仕事から帰ってきた後に夕食を作ることが出来るという環境は、朝が苦手な低血圧人間にはありがたいです。

ゆっか

怪獣が2人いるので秒で散らかりますが…💦
やっぱり部屋は綺麗なほうが過ごしやすいです!

悪かったこと

収入が激減

今は転職してパートで働いていますが、当然ですが正社員の時と比べると収入は激減。

・毎月、安定したお給料が頂けること
・年2回のボーナスが頂けること

は、やはり正社員としての大きな魅力でした。

ゆっか

週5の7時間勤務から週3~4の4時間勤務にしたので、10万以上の収入減💦
今のところ何とかなってるけど、毎月カツカツです…(笑)

最後に…

収入が大幅に減ってしまったことはやはり生活していく上で痛いですが、

  • 子どもと向き合う余裕が出来た
  • 自分に自信が持てるようになった
  • 次男の癇癪が激減した
  • 家事をする余裕が出来た

メリットのほうが断然に多いので、私は正社員を辞めたことに後悔はありません。

ゆっか

正直、人手不足ではない職場で短時間勤務の正社員のまま、子育て優先しながら働けていたら一番良かったな~とは思いますが…。

また子どもの手が離れてきてお金が沢山必要になってきたら、がっつり働こうかな~と考えています。

ゆっか

ありがたいことに退職の際に「また子育て落ち着いたら戻っておいで」と声を掛けて頂いたので、ブランクをなくすために今も午前パートで調剤薬局事務してます(笑)

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この記事を書いた人

かくれ繊細(HSS型HSP)。
「めんどくさい」が口癖の超ズボラ人間。
7歳と5歳の男の子2人を子育て中。
かくれ繊細×ズボラ―が気楽に暮らすための奮闘記を発信します!

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